Рекрутинг всё чаще становится основным путём привлечения в Силы обороны Украины. Добровольцы получают возможность самостоятельно выбирать должность, командира и подразделение.
Глава Украинского центра безопасности и сотрудничества Сергей Кузан отмечает несколько ключевых факторов, которые влияют на решение граждан рекрутироваться. Среди главных вызовов Украины в условиях полномасштабного вторжения — вопрос пополнения войска. Система рекрутинга даёт кандидатам возможность применить профессиональные навыки во время службы.
Центр поддержки рекрутинга — одно из направлений работы УЦБС. Его цель — помощь подразделениям в развитии коммуникационных и рекрутинговых возможностей. За полтора года деятельности Центра удалось привлечь 190 000 заявок в партнёрские подразделения от потенциальных кандидатов на военную службу. Количество партнёрских подразделений выросло с 6 до 50.
По словам координатора Центра поддержки рекрутинга при УЦБС Олеси Горяйновой, доля тех, кто подписывает контракты через систему рекрутинга, составляет от 10% до 20%. Эти цифры продолжают расти.
Бригады всё чаще отказываются от устаревших управленческих практик и строят сильные внутренние бренды. Это помогает выиграть борь
